Kod | P-ZZL_R |
---|---|
Jednostka organizacyjna | Centrum Edukacji Menedżerskiej |
Kierunek studiów | Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi |
Forma studiów | tryb mieszany |
Poziom kształcenia | studia podyplomowe |
Języki wykładowe | polski |
Czas trwania | październik 2025 - wrzesień 2026 |
Wymagany dokument | |
Zadaj pytanie |
OPIS STUDIÓW
Celem studiów jest stworzenie słuchaczom warunków do zdobycia wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych przydatnych do profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych uwarunkowań pracy. Słuchacze poznają normatywne i rynkowe determinanty systemu kadrowego organizacji, nowoczesne metody analiz zasobów ludzkich z wykorzystaniem specjalistycznych systemów informatycznych, dowiadują się i ćwiczą zastosowanie nowoczesnych instrumentów rekrutacji i doboru kandydatów do zatrudnienia, adaptacji i szkoleń pracowników, oceny i wynagradzania za wyniki i potencjał rozwojowy oraz inwestycji sposobów na okres po aktywności zawodowej, dowiadują się o prawidłowościach zachowania człowieka w organizacji i możliwościach jakie w praktyce zarządzania stwarza psychologia. Poszczególne sub-dziedziny ZZL są ilustrowane przykładami z praktyki polskich i zagranicznych organizacji przez wykładowców mających osobiste doświadczenie w ich wdrażaniu.
PROGRAM STUDIÓW
176 godzin, 31 specjalistycznych zagadnień w 5 blokach tematycznych
Aspekty prawne i rynkowe |
Godz. |
|
1 |
Prawo pracy |
20 |
2 |
Negocjacje stosunków pracy |
4 |
3 |
Elastyczność zatrudnienia i jej formy |
4 |
4 |
Opodatkowanie zatrudnienia |
4 |
5 |
Pracownicze programy emerytalne i indywidualne inwestycje emerytalne |
6 |
6 |
Współczesny rynek pracy. Wyzwania i pomiar. |
4 |
Podstawy ZZL: |
|
|
7 |
Psychologia pracy |
8 |
8 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi |
12 |
9 |
Employer branding, rekrutacja i selekcja |
8 |
10 |
Assessment Centre |
2 |
11 |
Kształtowanie systemu wynagrodzeń |
4 |
12 |
Wdrażanie systemu motywacyjnego w korporacji |
4 |
13 |
Systemy ocen pracowniczych |
4 |
14 |
HR Biznes Partner |
4 |
15 |
Międzynarodowe ZZL |
6 |
Rozwój pracowników: |
|
|
16 |
Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych |
4 |
17 |
Procesy rozwojowe w firmie |
6 |
18 |
Zarządzanie talentami |
4 |
19 |
Development Centre |
2 |
20 |
Zastosowanie coachingu w ZZL |
6 |
21 |
Projektowanie doświadczeń pracowników |
4 |
22 |
Warsztat umiejętności interpersonalnych |
6 |
Zachowanie człowieka w organizacji |
|
|
23 |
Równoważenie pracy i życia |
4 |
24 |
Kształtowanie kultury organizacyjnej |
4 |
25 |
“Szczęście w HR” |
4 |
26 |
Różnorodność i inkluzja |
4 |
Monitorowanie efektywności ZZL: |
|
|
27 |
Badanie opinii pracowników |
4 |
28 |
Strategiczna karta wyników i HR |
4 |
29 |
Controlling HR |
4 |
30 |
Audyt personalny |
4 |
31 |
Systemy informatyczne w HR na przykładzie SAP HR |
12 |
32 |
HR w sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju |
4 |
Egzaminy z przedmiotów:
-
Psychologia pracy
-
Prawo pracy
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Studia kończą się zdaniem egzaminu ustnego (wypowiedź na 3 wybrane problemu HR).
KIEROWNICTWO I OBSŁUGA ORGANIZACYJNA
dr hab. Maciej Ławrynowicz
Maciej.Lawrynowicz@ue.poznan.pl
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
Budynek CEUE, III piętro, pok. 3.4
Poznań, ul. Towarowa 55 (przy Akademii Muzycznej)
tel.: 61 856 92 37
mail: agnieszka.trzebuniak@ue.poznan.pl; bsp@ue.poznan.pl
Godziny otwarcia Biura Studiów Podyplomowych możesz sprawdzić tutaj.
REKRUTACJA
O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny). Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności konto w systemie rekrutacyjnym, a następnie zapisać się w tym systemie na wybrany przez siebie kierunek studiów.
Zapisy online na dane studia podyplomowe będą dostępne do dnia 30 września 2025 roku.
Po dokonaniu zgłoszenia w systemie rekrutacyjnym, wniosek o przyjęcie na studia, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie należy wydrukować (do pobrania w zakładce „dokumenty i dalsze kroki”), podpisać niebieskim długopisem i wraz z dyplomem ukończenia studiów wyższych, złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 października br. Osobom przyjętym na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji, zostaną wydane decyzje o przyjęciu na studia, a Biuro Studiów Podyplomowych przygotuje umowę o odpłatności za studia podyplomowe.Informacja o uruchomieniu studiów oraz terminie rozpoczęcia zajęć zostanie przekazana kandydatom mailowo.
Dokumenty aplikacyjne:
- wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
- kwestionariusz osobowy,
- zobowiązanie (zakładu pracy bądź osobiste) do wniesienia opłaty za studia,
- oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
- oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia
- (w przypadku osobistego składania dokumentów w BSP dyplom lub odpis dyplomu można przedstawić do skopiowania pracownikowi Biura Studiów Podyplomowych, nie można przesyłać samodzielnie wykonanych kopii, gdyż wymagają one potwierdzenia zgodności
- z oryginałem przez pracownika BSP),
- dokumenty potwierdzające zmianę danych osobowych — jedynie w przypadku osób, których dane osobowe uległy zmianie (nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych), należy przedłożyć kserokopię dokumentu potwierdzającego zmianę (np. akt małżeństwa, decyzja administracyjna czy orzeczenie sądu).
Wskazane wyżej dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych.
Miejsce składania dokumentów:
Osobiście:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
bud. D (przy Akademii Muzycznej)
ul. Towarowa 55 , III piętro , p. 3.4
Godziny otwarcia Biura Studiów Podyplomowych możesz sprawdzić tutaj.
Listownie:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
z dopiskiem: Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi
TERMINY
Termin zakończenia rekrutacji: 30.09.2025 r.
ZAJĘCIA DYDAKTYCZNE
Zajęcia dydaktyczne odbywać się będą w soboty i niedziele, raz lub 2 razy w miesiącu w formule mieszanej - cześć zajęć zostanie przeprowadzona w siedzibie Uczelni, część natomiast za pomocą metod i technik kształcenia na odległość ( w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną ).
OPŁATY
Opłata za studia wynosi :
1) 6.200 zł
lub
2) 5.580 zł dla osób, które:
a) przed rozpoczęciem studiów podyplomowych uzyskały tytuł licencjata lub magistra w UEP
lub
b) ukończyły studia podyplomowe w UEP
lub
c) w chwili rozpoczęcia studiów podyplomowych są jednocześnie studentami studiów drugiego stopnia w UEP, zaliczyły przynajmniej jeden semestr tych studiów i nie korzystają z przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, przewidzianego Regulaminem studiów w UEP.
Zasady wnoszenia opłat
Opłatę można wnieść jednorazowo bądź w systemie ratalnym, w następujących terminach i kwotach:
a) w przypadku płatności jednorazowej w wysokości 6.200 zł (lub 5.580 zł w przypadku osób, o których mowa w pkt. 2 powyżej)
– płatna do dnia 15 października 2025 r.
b) w przypadku płatności w dwóch równych ratach po 3.100 zł (lub 2.790 zł w przypadku osób, o których mowa w pkt. 2 powyżej)
– I rata płatna do dnia 15 października 2025 r.
– II rata płatna do dnia 15 lutego 2026 r.
c) w przypadku płatności w czterech równych ratach po1.550 zł (lub 1.395 zł w przypadku osób, o których mowa w pkt. 2 powyżej)
– I rata płatna do dnia 15 października 2025 r.
– II rata płatna do dnia 15 grudnia 2025 r.
– III rata płatna do dnia 15 lutego 2026 r.
– IV rata płatna do dnia 15 kwietnia 2026 r.
Opłatę za studia podyplomowe wnosi się przelewem na indywidualny rachunek bankowy, który jest nadawany uczestnikowi po zakończeniu rekrutacji na studia podyplomowe.
UWAGA: Wysokość opłaty za studia podyplomowe kontynuowane po reaktywacji ustala Rektor.
INNE KIERUNKI STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Z pełną ofertą studiów podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu możesz zapoznać się tutaj.