Studia podyplomowe 2024/2025

zmień rekrutację anuluj wybór

Oferta prezentowana na tej stronie ograniczona jest do wybranej rekrutacji. Jeśli chcesz zobaczyć resztę oferty, wybierz inną rekrutację.

Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi

Szczegóły
Kod P-ZZL_R
Jednostka organizacyjna Centrum Edukacji Menedżerskiej
Kierunek studiów Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi
Forma studiów tryb mieszany
Poziom kształcenia studia podyplomowe
Języki wykładowe polski
Czas trwania październik 2024 - wrzesień 2025
Wymagany dokument
  • wykształcenie wyższe
  Zadaj pytanie
Tura 1 (01.07.2024 13:11 – 06.10.2024 23:59)

OPIS STUDIÓW

Celem studiów jest stworzenie słuchaczom warunków do zdobycia wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych przydatnych do profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych uwarunkowań pracy. Słuchacze poznają normatywne i rynkowe determinanty systemu kadrowego organizacji, nowoczesne metody analiz zasobów ludzkich z wykorzystaniem specjalistycznych systemów informatycznych, dowiadują się i ćwiczą zastosowanie nowoczesnych instrumentów rekrutacji i doboru kandydatów do zatrudnienia, adaptacji i szkoleń pracowników, oceny i wynagradzania za wyniki i potencjał rozwojowy oraz inwestycji sposobów na okres po aktywności zawodowej, dowiadują się o prawidłowościach zachowania człowieka w organizacji i możliwościach jakie w praktyce zarządzania stwarza psychologia. Poszczególne sub-dziedziny ZZL są ilustrowane przykładami z praktyki polskich i zagranicznych organizacji przez wykładowców mających osobiste doświadczenie w ich wdrażaniu.

 

PROGRAM STUDIÓW

176 godzin, 31 specjalistycznych zagadnień w 5 blokach tematycznych

 

 

Aspekty prawne i rynkowe

Godz.

1

Prawo pracy

20

2

Negocjacje stosunków pracy

4

3

Elastyczność zatrudnienia i jej formy

4

4

Opodatkowanie zatrudnienia

4

5

Pracownicze programy emerytalne i indywidualne inwestycje emerytalne

6

6

Współczesny rynek pracy. Wyzwania i pomiar.

4

 

Podstawy ZZL:

 

7

Psychologia pracy

8

8

Zarządzanie zasobami ludzkimi

12

9

Employer branding, rekrutacja i selekcja

8

10

Assessment Centre

2

11

Kształtowanie systemu wynagrodzeń

4

12

Wdrażanie systemu motywacyjnego w korporacji

4

13

Systemy ocen pracowniczych

4

14

HR Biznes Partner

4

15

Międzynarodowe ZZL

6

 

 Rozwój pracowników:

 

16

Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych

4

17

Procesy rozwojowe w firmie

6

18

Zarządzanie talentami

4

19

Development Centre

2

20

Zastosowanie coachingu w ZZL

6

21

Projektowanie doświadczeń pracowników

4

22

Warsztat umiejętności interpersonalnych

6

 

Zachowanie człowieka w organizacji

 

23

Równoważenie pracy i życia

4

24

Kształtowanie kultury organizacyjnej

4

25

“Szczęście w HR”

4

26

Różnorodność i inkluzja

4

 

Monitorowanie efektywności ZZL:

 

27

Badanie opinii pracowników

4

28

 Strategiczna karta wyników i HR

4

29

Controlling HR

4

30

Audyt personalny

4

31

 Systemy informatyczne w HR na przykładzie SAP HR

12

32

HR w sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju

4

 

Egzaminy z przedmiotów:

  • Psychologia pracy

  • Prawo pracy

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

Studia kończą się zdaniem egzaminu ustnego (wypowiedź na 3 wybrane problemu HR).

 

 

KIEROWNICTWO I OBSŁUGA ORGANIZACYJNA

 dr hab. Maciej Ławrynowicz
 Maciej.Lawrynowicz@ue.poznan.pl

  Biuro Studiów Podyplomowych
  Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
  Budynek CEUE, III piętro, pok. 3.4
  Poznań, ul. Towarowa 55 (przy Akademii Muzycznej)
  tel.: 61 856 92 37
  mail: ewa.kozlowska@ue.poznan.pl; bsp@ue.poznan.pl

REKRUTACJA 

Zasady postępowania rekrutacyjnego

O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny). Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności założyć konto w systemie rekrutacyjnym, a następnie zapisać się w tym systemie na wybrany przez siebie kierunek studiów. 

Zapisy online na dane studia podyplomowe będą dostępne do dnia 6 października 2024 roku, o ile przed tą datą nie zostanie wyczerpany limit miejsc (z chwilą wyczerpania się limitu miejsc, zapisy na dany kierunek studiów zostaną zamknięte).

Po dokonaniu zgłoszenia w systemie rekrutacyjnym, wniosek o przyjęcie na studia, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie należy wydrukować (do pobrania w zakładce „dokumenty i dalsze kroki”), podpisać niebieskim długopisem i wraz z dyplomem ukończenia studiów wyższych, złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 9 października br.  Osobom przyjętym na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji, zostaną wydane decyzje o przyjęciu na studia, a Biuro Studiów Podyplomowych przygotuje umowę o odpłatności za studia podyplomowe.

Dokumenty aplikacyjne:
– wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
– kwestionariusz osobowy,
– oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
– oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia (w przypadku osobistego składania dokumentów dyplom lub odpis dyplomu można przedstawić do skopiowania przez pracownika Biura Studiów Podyplomowych UEP; nie można natomiast przesyłać samodzielnie wykonanych kopii, gdyż kopie te wymagają potwierdzenia zgodności z oryginałem przez upoważnionego pracownika Biura),
– kserokopia aktu małżeństwa – jedynie w przypadku osób, które wskutek wstąpienia w związek małżeński posiadają nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych.

Dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych.

Miejsce składania dokumentów:

Osobiście:

Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
bud. D (przy Akademii Muzycznej)

ul. Towarowa 55 , III piętro , p. 3.4


Listownie:

 

Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Al. Niepodległości 10
61-875 Poznań

z dopiskiem:  Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi

  


TERMINY 

Termin zakończenia rekrutacji: 06.10.2024 r.

ZAJĘCIA DYDAKTYCZNE

Zajęcia dydaktyczne odbywać się będą w soboty i niedziele, raz lub 2 razy w miesiącu w formule mieszanej – część zajęć zostanie przeprowadzona w siedzibie Uczelni, część natomiast za pomocą metod i technik kształcenia na odległość (w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną). 

OPŁATY

Opłata za studia: 5 800 zł *

*Dla osób, które w chwili rozpoczęcia studiów podyplomowych są jednocześnie studentami studiów drugiego stopnia w UEP i nie korzystają z przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, przewidzianego Regulaminem studiów w UEP, opłata wynosi 5 520 zł.

Zasady wnoszenia opłat za studia podyplomowe:

Opłatę za studia podyplomowe wnosi się przelewem na rachunek bankowy, który jest indywidualnie nadawany słuchaczowi po zakończeniu rekrutacji na studia podyplomowe. Opłatę można wnieść jednorazowo bądź w systemie ratalnym, w następujących terminach i kwotach:

1) w przypadku płatności jednorazowej w wysokości 5.800 zł (lub 4 640 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– opłatę należy wnieść w terminie do dnia 15 października 2024 r.

2) w przypadku płatności w dwóch równych ratach po 2 900 zł (lub 2 320 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.

3) w przypadku płatności w czterech równych ratach po 1 550 zł (lub 1 240 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 grudnia 2024 r.
– III rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
– IV rata płatna do dnia 15 kwietnia 2025 r.