Kod | P-ZZL_R |
---|---|
Jednostka organizacyjna | Centrum Edukacji Menedżerskiej |
Kierunek studiów | Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi |
Forma studiów | tryb mieszany |
Poziom kształcenia | studia podyplomowe |
Języki wykładowe | polski |
Czas trwania | październik 2024 - wrzesień 2025 |
Wymagany dokument | |
Zadaj pytanie |
OPIS STUDIÓW
Celem studiów jest stworzenie słuchaczom warunków do zdobycia wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych przydatnych do profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych uwarunkowań pracy. Słuchacze poznają normatywne i rynkowe determinanty systemu kadrowego organizacji, nowoczesne metody analiz zasobów ludzkich z wykorzystaniem specjalistycznych systemów informatycznych, dowiadują się i ćwiczą zastosowanie nowoczesnych instrumentów rekrutacji i doboru kandydatów do zatrudnienia, adaptacji i szkoleń pracowników, oceny i wynagradzania za wyniki i potencjał rozwojowy oraz inwestycji sposobów na okres po aktywności zawodowej, dowiadują się o prawidłowościach zachowania człowieka w organizacji i możliwościach jakie w praktyce zarządzania stwarza psychologia. Poszczególne sub-dziedziny ZZL są ilustrowane przykładami z praktyki polskich i zagranicznych organizacji przez wykładowców mających osobiste doświadczenie w ich wdrażaniu.
PROGRAM STUDIÓW
176 godzin, 31 specjalistycznych zagadnień w 5 blokach tematycznych
Aspekty prawne i rynkowe |
Godz. |
|
1 |
Prawo pracy |
20 |
2 |
Negocjacje stosunków pracy |
4 |
3 |
Elastyczność zatrudnienia i jej formy |
4 |
4 |
Opodatkowanie zatrudnienia |
4 |
5 |
Pracownicze programy emerytalne i indywidualne inwestycje emerytalne |
6 |
6 |
Współczesny rynek pracy. Wyzwania i pomiar. |
4 |
Podstawy ZZL: |
|
|
7 |
Psychologia pracy |
8 |
8 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi |
12 |
9 |
Employer branding, rekrutacja i selekcja |
8 |
10 |
Assessment Centre |
2 |
11 |
Kształtowanie systemu wynagrodzeń |
4 |
12 |
Wdrażanie systemu motywacyjnego w korporacji |
4 |
13 |
Systemy ocen pracowniczych |
4 |
14 |
HR Biznes Partner |
4 |
15 |
Międzynarodowe ZZL |
6 |
Rozwój pracowników: |
|
|
16 |
Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych |
4 |
17 |
Procesy rozwojowe w firmie |
6 |
18 |
Zarządzanie talentami |
4 |
19 |
Development Centre |
2 |
20 |
Zastosowanie coachingu w ZZL |
6 |
21 |
Projektowanie doświadczeń pracowników |
4 |
22 |
Warsztat umiejętności interpersonalnych |
6 |
Zachowanie człowieka w organizacji |
|
|
23 |
Równoważenie pracy i życia |
4 |
24 |
Kształtowanie kultury organizacyjnej |
4 |
25 |
“Szczęście w HR” |
4 |
26 |
Różnorodność i inkluzja |
4 |
Monitorowanie efektywności ZZL: |
|
|
27 |
Badanie opinii pracowników |
4 |
28 |
Strategiczna karta wyników i HR |
4 |
29 |
Controlling HR |
4 |
30 |
Audyt personalny |
4 |
31 |
Systemy informatyczne w HR na przykładzie SAP HR |
12 |
32 |
HR w sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju |
4 |
Egzaminy z przedmiotów:
-
Psychologia pracy
-
Prawo pracy
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Studia kończą się zdaniem egzaminu ustnego (wypowiedź na 3 wybrane problemu HR).
KIEROWNICTWO I OBSŁUGA ORGANIZACYJNA
dr hab. Maciej Ławrynowicz
Maciej.Lawrynowicz@ue.poznan.pl
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
Budynek CEUE, III piętro, pok. 3.4
Poznań, ul. Towarowa 55 (przy Akademii Muzycznej)
tel.: 61 856 92 37
mail: agnieszka.trzebuniak@ue.poznan.pl; bsp@ue.poznan.pl
Godziny otwarcia Biura Studiów Podyplomowych możesz sprawdzić tutaj.
REKRUTACJA
Zasady postępowania rekrutacyjnego
O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny). Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności założyć konto w systemie rekrutacyjnym, a następnie zapisać się w tym systemie na wybrany przez siebie kierunek studiów.
Zapisy online na dane studia podyplomowe będą dostępne do dnia 11 listopada 2024 roku, o ile przed tą datą nie zostanie wyczerpany limit miejsc (z chwilą wyczerpania się limitu miejsc, zapisy na dany kierunek studiów zostaną zamknięte).
Po dokonaniu zgłoszenia w systemie rekrutacyjnym, wniosek o przyjęcie na studia, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie należy wydrukować (do pobrania w zakładce „dokumenty i dalsze kroki”), podpisać niebieskim długopisem i wraz z dyplomem ukończenia studiów wyższych, złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 listopadabr. Osobom przyjętym na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji, zostaną wydane decyzje o przyjęciu na studia, a Biuro Studiów Podyplomowych przygotuje umowę o odpłatności za studia podyplomowe.
Dokumenty aplikacyjne:
– wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
– kwestionariusz osobowy,
– oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
– oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia (w przypadku osobistego składania dokumentów dyplom lub odpis dyplomu można przedstawić do skopiowania przez pracownika Biura Studiów Podyplomowych UEP; nie można natomiast przesyłać samodzielnie wykonanych kopii, gdyż kopie te wymagają potwierdzenia zgodności z oryginałem przez upoważnionego pracownika Biura),
– kserokopia aktu małżeństwa – jedynie w przypadku osób, które wskutek wstąpienia w związek małżeński posiadają nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych.
Dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych.
Miejsce składania dokumentów:
Osobiście:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
bud. D (przy Akademii Muzycznej)
ul. Towarowa 55 , III piętro , p. 3.4
Godziny otwarcia Biura Studiów Podyplomowych możesz sprawdzić tutaj.
Listownie:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
z dopiskiem: Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi
TERMINY
Termin zakończenia rekrutacji: 11.11.2024 r.
ZAJĘCIA DYDAKTYCZNE
Zajęcia dydaktyczne odbywać się będą w soboty i niedziele, raz lub 2 razy w miesiącu w formule mieszanej – część zajęć zostanie przeprowadzona w siedzibie Uczelni, część natomiast za pomocą metod i technik kształcenia na odległość (w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną). Planowana struktura zajęć dla edycji realizowanej w roku akademickim 2024/2025 jest następująca: ok. 30% on-line oraz ok. 70% w siedzibie Uczelni.
OPŁATY
Opłata za studia: 5 800 zł *
*Dla osób, które w chwili rozpoczęcia studiów podyplomowych są jednocześnie studentami studiów drugiego stopnia w UEP i nie korzystają z przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, przewidzianego Regulaminem studiów w UEP, opłata wynosi 5 520 zł.
Zasady wnoszenia opłat za studia podyplomowe:
Opłatę za studia podyplomowe wnosi się przelewem na rachunek bankowy, który jest indywidualnie nadawany słuchaczowi po zakończeniu rekrutacji na studia podyplomowe. Opłatę można wnieść jednorazowo bądź w systemie ratalnym, w następujących terminach i kwotach:
1) w przypadku płatności jednorazowej w wysokości 5.800 zł (lub 4 640 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– opłatę należy wnieść w terminie do dnia 20 listopada 2024 r.
2) w przypadku płatności w dwóch równych ratach po 2 900 zł (lub 2 320 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 20 listopada 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
3) w przypadku płatności w czterech równych ratach po 1 550 zł (lub 1 240 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 20 listopada2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 grudnia 2024 r.
– III rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
– IV rata płatna do dnia 15 kwietnia 2025 r.
INNE KIERUNKI STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Z pełną ofertą studiów podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu możesz zapoznać się tutaj.