Zarządzanie zmianą w organizacji - od strategii do wdrożenia

Celem studiów jest wyposażenie uczestników w praktyczne kompetencje dotyczące planowania, wdrażania oraz wspierania procesów zmian organizacyjnych. Program koncentruje się na pełnym cyklu transformacji – od diagnozy i projektowania, przez komunikację i przywództwo, aż po monitorowanie rezultatów oraz adaptację działań.

Studia mają charakter interdyscyplinarny, ponieważ łączą zagadnienia z zakresu współczesnych teorii i modeli zarządzania zmianą, psychologii i emocjonalnych aspektów procesów transformacyjnych, komunikacji oraz storytellingu, a także zarządzania informacją w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Program obejmuje również praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach zmiany oraz zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i odporności cyfrowej organizacji. Wszystkie treści prezentowane są w sposób przystępny i zrozumiały, a zajęcia wzbogacone są o liczne elementy warsztatowe, w tym analizę rzeczywistych przypadków transformacji organizacyjnych. Dzięki takiej konstrukcji studiów absolwenci zdobywają kompleksową wiedzę oraz praktyczne umiejętności pozwalające na inicjowanie, projektowanie i prowadzenie procesów zmiany, skuteczne komunikowanie transformacji oraz zarządzanie emocjami pracowników. Ponadto uczą się wykorzystywać dane i narzędzia – w tym rozwiązania oparte na AI – do podejmowania decyzji wspierających procesy transformacyjne, a także budować odporność organizacji na niepewność i zmienność otoczenia.

Studia przeznaczone są dla absolwentów studiów licencjackich, inżynierskich i magisterskich. Studia dedykowane pracownikom grupy SGB.

1.  Kluczowe koncepcje i modele zarządzania zmianą (16 godz.)
2.  Skuteczne przywództwo w procesach zmiany (16 godz.)
3.  Psychologia zmiany i zarządzanie emocjami (8 godz.)
4.  Projektowanie i wdrażanie zmiany (24 godz.)
5.  Rola obserwacji i informacji zwrotnej w monitorowaniu i wspieraniu zmiany (8 godz.)
6.  Zarządzanie różnorodnymi zespołami w czasie zmian (8 godz.)
7.  Storytelling jako narzędzie budowania narracji zmiany (8 godz.)
8.  Komunikacja kryzysowa i zarządzanie niepewnością (8 godz.)
9.  Gromadzenie i weryfikacja informacji w czasach zmian (16 godz.)
10. Analiza informacji w zmiennym otoczeniu (16 godz.)
11. Sztuczna inteligencja (AI) w praktyce zarządzania zmianą (16 godz.)
12. Odporność cybernetyczna w sektorze finansowym - bezpieczeństwo cyfrowe w procesie zmian (8 godz.)
13. ESG w organizacji a zarządzanie zmianą – zrównoważona transformacja (8 godz.)
14. Case studies skutecznych zmian organizacyjnych (16 godz.)

 Egzaminy z przedmiotów:

1. Kluczowe koncepcje i modele zarządzania zmianą
2. Projektowanie i wdrażanie zmianyStudia kończą się zdaniem egzaminu pisemnego.

 Studia kończą się zdaniem pisemnego egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym.

 

 Kierownik studiów:

 dr Joanna Przybylska

 e-mail: joanna.przybylska@ue.poznan.pl 

Obsługa administracyjna:

 Biuro Studiów Podyplomowych
 Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
 ul. Towarowa 55 (przy Akademii Muzycznej), III piętro, pok. 3.4
 tel.: 61 854 39 51
 mail: maria.jankiewicz@ue.poznan.pl
 Godziny otwarcia Biura Studiów Podyplomowych możesz sprawdzić tutaj

 

 Zasady postępowania rekrutacyjnego

O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł     licencjata lub równorzędny).

Zgłoszenia na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności przesłać do BODiE, formularz …. Zapisy będą możliwe do dnia 7 września br., o ile przed tą datą nie zostanie wyczerpany limit miejsc (z chwilą wyczerpania się limitu miejsc, zapisy zostaną zamknięte).

 Następnie osoby zapisane otrzymają od BODiE link do strony UEP, na której należy:

• założyć konto w systemie rekrutacyjnym, a następnie zapisać się w tym systemie na przedmiotowy kierunek studiów.
• po dokonaniu zgłoszenia w systemie rekrutacyjnym, wniosek o przyjęcie na studia, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie należy wydrukować (do pobrania w zakładce „dokumenty i dalsze kroki”), podpisać niebieskim długopisem i wraz z dyplomem ukończenia studiów wyższych, złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 września br. 

    Dokumenty aplikacyjne:

• wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
• kwestionariusz osobowy,
• oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
• oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia (w przypadku osobistego składania dokumentów dyplom lub odpis dyplomu można przedstawić do skopiowania przez pracownika Biura Studiów Podyplomowych UEP; nie można natomiast przesyłać samodzielnie wykonanych kopii, gdyż kopie te wymagają potwierdzenia zgodności z oryginałem przez upoważnionego pracownika Biura),
• kserokopia aktu małżeństwa – jedynie w przypadku osób, które wskutek wstąpienia w związek małżeński posiadają nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych.

 Dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych.

 Miejsce składania dokumentów

 Osobiście:

 Biuro Studiów Podyplomowych

 Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP

 bud. D (przy Akademii Muzycznej)

 ul. Towarowa 55 , III piętro, p. 3.4

 

 Listownie:

 Biuro Studiów Podyplomowych

 Centrum Edukacji Menedżerskiej

 Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

 Al. Niepodległości 10

 61-875 Poznań

 z dopiskiem Studia podyplomowe „Zarządzanie zmianą w organizacji - od strategii do wdrożenia”

 Osobom przyjętym na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji, zostaną wydane decyzje o przyjęciu na studia, a BODiE   przygotuje dla   Banku umowę na studia podyplomowe.